DIE EXPERTINNEN FÜR ZIELSETZUNG I ENTWICKLUNG I WACHSTUM

Persönliche Entwicklung passiert im Alltag nicht bewusst, sondern reaktiv. Ziele bleiben unscharf, da Rollen nicht klar definiert sind. Die empfundene Belastung wird kompensiert, statt nachhaltig bearbeitet. Veränderungen werden angestoßen, meist aber nicht konsequent bearbeitet. Gleichzeitig steigen die Anforderungen im beruflichen wie privaten Kontext parallel: mehr Verantwortung, mehr Druck, mehr Erwartung an Selbststeuerung. 

Was fehlt: klare Strukturen, Transparenz und eine professionelle Begleitung, um Veränderung zu etablieren und zu leben.  

Unser Angebot an Sie: 

Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Stärkung von Selbstbewusstsein, Positionierung in Ihren Themenbereichen und Situationen. Entwicklung neuer Perspektiven und Handlungsstrategien. Sicherheit im Umgang mit Menschen und Personengruppen, Führungsarbeit.   

In der Persönlichkeitsentwicklung bearbeiten Sie Ihre individuellen Themen strukturiert, fokussiert und mit klarer Zielsetzung.

Begleitung von Krisen- und Konfliktsituationen
Aktive Stress-, Krisen- und Konfliktmoderation, Mediation im privaten wie beruflichen Umfeld. Umgang mit Stress, Druck und überfordernden Situationen. Aktive Resilienzförderung.  


Leistungen:

  • Einzelcoaching (persönlich I beruflich)
  • Persönlichkeitscoaching & Mental Coaching
  • Business Coaching für Fach- und Führungskräfte
  • Begleitung in Veränderungsprozessen und Belastungssituationen
  • Lösungs-, ressourcen- und zielorientierte Beratung

Zielgruppen

  • Menschen, die sich persönlich oder beruflich weiterentwickeln wollen
  • Fach- und Führungskräfte, die ihre Kompetenzen gezielt stärken möchten
  • Personen in belastenden Situationen, Krisen oder Konflikten
  • Menschen mit Unsicherheiten im Umgang mit anderen
  • Personen, die Veränderung aktiv gestalten und nachhaltig umsetzen wollen

Ihre Vorteile mit uns: Zielsetzung I Entwicklung I Wachstum

  • Ihre persönliche Entwicklung wird konkret und wirksam
  • Sie können Entscheidungen bewusster und sicherer treffen
  • Die spürbare Belastung wird aktiv von Ihnen gesteuert statt passiv erlebt
  • Sie verändern Ihr Verhalten sichtbar im Alltag
  • Sie definieren Ihre Ziele, um diese konsequent zu erreichen

Wann ist unsere Unterstützung für Ihr Unternehmen sinnvoll?

INSIGHT: UNSERE KUNDEN BERICHTEN

Stefan Hoffmann

Stefan Hoffmann

Position Geschäftsführer, ca. 150 MA

Ausgangslage Das Unternehmen entwickelt sich positiv, Strukturen und Entscheidungswege sind jedoch historisch gewachsen und nicht konsequent weiterentwickelt.

Herausforderung Entscheidungen dauern zu lange, werden mehrfach abgestimmt, z. T. mit verschiedenen Personenkreisen, verlieren an Verbindlichkeit. Themen verlaufen im Alltag oder werden nicht konsequent umgesetzt.

Ziel Klare Leitplanken, eindeutige Verantwortlichkeiten und eine Zusammenarbeit herstellen, die Führung wieder möglich macht.

Bewertung von Stefan „Ich hatte lange das Gefühl, dass wir uns im Kreis drehen. Viele Themen waren wichtig, aber nichts wurde wirklich konsequent entschieden oder umgesetzt. Heute ist das anders. Wir sprechen klarer, entscheiden schneller und ich merke im Alltag, dass Verantwortung wirklich übernommen wird. Für mich persönlich hat sich Führung wieder verändert, ich habe wieder Orientierung und kann das Unternehmen aktiv steuern, statt nur zu reagieren. Das war für mich ein echter Wendepunkt.“

R. S.

R. S.

Position Head of IT-Operations, IT-Dienstleister im SaaS-Umfeld

Ausgangssituation Übernahme einer Führungsverantwortung und -Aufgabe im operativen IT-Umfeld.

Herausforderung Positionierung im Unternehmen als (Nachwuchs-) Führungskraft. Übernahme eines 15-köpfigen Teams.

Ziel Führungskräfteentwicklung, stärkenorientierter Ansatz zur Persönlichkeitsentwicklung. Training und Schulung sowie begleitendes Coaching in den ersten 12 Monaten nach Übernahme der Führungsverantwortung als Sparrings-Partner & Mentor.

Bewertung von R. S. "Dank der exzellenten Schulungen und der tatkräftigen Unterstützung im täglichen Arbeiten, hab ich Frau Schüler meinen heutigen Stand meiner Karriere zu verdanken. Ganz gleich, ob es Themen der Mitarbeiterführung, verbale und non-verbale Kommunikation oder Selbstreflexion betrifft, Frau Schüler schafft es auf Grund Ihrer Erfahrung das Beste von einem Selbst an den Tag zu legen. Die Zusammenarbeit mit Frau Schüler war stets professionell und sehr zielführend. Dank der Arbeit und Unterstützung von Frau Schüler war es mir stets möglich mein Team zu stärken und die Produktivität sowie Zufriedenheit zu steigern. Ich persönlich schätze sehr die stets vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit Frau Schüler und kann Ihre Dienstleistungen sehr empfehlen. Auch hier noch einmal meinen persönlichen Dank."

Julia Brandt

Julia Brandt

Position Abteilungsleiterin, Kramer & Partner

Ausgangssituation Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklung im beruflichen Kontext.

Ziel Systemischer Weiterentwicklungsansatz, Coaching im beruflichen Kontext.

Bewertung von Julia Brandt "Das Coaching hat mir gezeigt, wie ich mein Team wirklich erreiche. Weniger Druck, mehr Kommunikation, mehr Wirkung. Es war praxisnah, individuell und es wurden mir keine Standardlösungen angeboten. Das hat mich in meiner Rolle bestärkt."

Wie gestaltet sich die Zusammenarbeit mit BS-Mindchanging?
Erstgespräch: In einem unverbindlichen Erstgespräch analysieren wir Ihre aktuelle Situation und definieren auf Wunsch gemeinsam mit Ihnen erste Handlungsfelder.
Analyse & Zieldefinition: Gemeinsam identifizieren wir Herausforderungen, Potenziale und notwendige Veränderungsschritte.
Umsetzung & Begleitung: Wir begleiten die operative und strategische Umsetzung nach Ihrem Gusto - temporär, projektbezogen oder langfristig.
Nachhaltige Verankerung: Neue Strukturen, Prozesse und Führungsansätze werden nachhaltig im Unternehmen integriert. Mitarbeitende werden von Anfang an integriert & geschult.

Verändern Sie, was Sie aktuell blockiert. Wir sind an Ihrer Seite.


 
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